Vallatorpsskolan

Under läsåret 2021/22 fokuserar Vallatorpsskolan extra på följande områden:

Skolan har en tillgänglig lärmiljö

Alla elever på Vallatorpsskolan har rätt till samma förutsättningar för att ta till sig kunskaper och utveckla sina förmågor i skolarbetet. Det är skolans skyldighet att ge eleverna dessa förutsättningar.

Elevernas trygghet

Alla elever på Vallatorpsskolan har rätt att känna sig trygga under sin skoldag. Det är skolans skyldighet att ge eleverna den arbetsmiljö som de har rätt till.

Elevernas inflytande över sitt lärande och sin skola

För att alla elever ska nå sin fulla potential och känna ansvar för sitt skolarbete så måste de få inflytande över sitt lärande och kunskapsinhämtning. Det är skolans skyldighet att ge eleverna förutsättningar för att påverka sitt lärande inom ramen för den läroplan vi arbetar efter.

Skolan arbetar också med elevdemokrati för att ge eleverna inflytande över sin arbetsmiljö. Genom regelbundna träffar mellan olika elevrepresentanter (elevråd, elevskyddsombud, miljöråd med mera) och skolledningen finns en direktkanal för att kunna påverka sin arbetsmiljö.

IKT (informations- och kommunikationsteknik)

I en värld där den digitala utvecklingen går med en ständigt ökande hastighet så är det vår skyldighet att ge eleverna förutsättningar att se vilka möjligheter som digitaliseringen ger. Ett digitalt arbetssätt ger också stora möjligheter att individualisera undervisningen på ett nytt sätt.

På Vallatorpsskolan ska alla elever få möjlighet att nå sin fulla potential. Elevernas behov skiljer sig åt, och det som är nödvändiga förbättringar för några blir ofta förbättringar för alla. För att utveckla tillgängligheten ligger fokus för arbetet på den fysiska, sociala-och pedagogiska miljön i skolan. Det kan handla om allt ifrån hur det ser ut i klassrummet och nya digitala verktyg till olika metoder och sätt att involvera eleverna i planering och bedömning.

På Vallatorpsskolan arbetar vi medarbetare ständigt för att alla ska känna sig trygga och välkomna. För att kunna göra ett gott arbete och lyckas med sina arbetsuppgifter så måste man vara i en miljö där man trivs.

Skolan har tydliga rutiner kring elevhälsoarbetet så att alla vuxna vet hur de ska agera när en elev av olika anledningar inte mår bra. Det finns ett trygghetsteam, bestående av lärare och elevhälsopersonal, som har som arbetsuppgift att stötta mentorerna i sitt arbete när situationer uppstår mellan människor på skolan.

Det finns också ett väl fungerande elevhälsoteam bestående av skolledning, skolpsykolog, kurator, speciallärare och skolsköterska. Det mänskliga mötet är viktigt för att nå framgång och samarbetar i stor utsträckning med elever och vårdnadshavare.

På Vallatorpsskolan pågår ett ständigt arbete för att alla medarbetare ska känna trygghet även i svåra situationer, bland annat genom att utbildning i lågaffektivt bemötande och arbete för att möta alla elevers rättighet att vara unik.

Skolan är organiserad i sex arbetslag som omfattar alla elever och pedagoger. Arbetslag förskoleklass består av tre klasser med två pedagoger i varje klass. All personal kompletteras med en pedagogisk resurs, som stöttar elever med unika behov.

Arbetslag 1-3, består av nio klasser fördelade i årskurs 1, 2 och 3. Arbetslag 4-6, består av sju klasser fördelade i årskurs 4, 5 och 6. Arbetslag 7-9, består av sex klasser fördelade i årskurs 7, 8 och 9. Arbetslag fritids omfattar alla fritidshemsavdelningar som arbetar med eleverna i årskurs 1-3 som är inskrivna i verksamheten.

På avdelningarna är eleverna indelade efter ålder. Förskoleklassbarnen fortsätter i sin vanliga klass under sin fritidstid. Arbetslag övriga inkluderar de medarbetare som är ensamma i sin yrkesutövning: skolintendent, vaktmästare, bibliotekarie, specialpedagog och speciallärare. Varje arbetslag har en arbetslagsledare och bildar tillsammans med rektor och biträdande rektor, skolans ledningsgrupp.

Elevhälsoteamet består av skolpsykolog, kurator, skolsköterska, SYV och speciallärare/pedagog samt rektor.

Vallatorpsskolan är en trivsam arbetsplats där vi arbetar för att ha en kontinuitet bland medarbetarna, men vi är också ständigt i behov av nya kompetenta medarbetare. Välkommen att skicka en ansökan även om vi inte för tillfället har någon annons ute.

På Täby kommuns webbplats kan du hitta lediga jobb.